樱桃app污污下载安装福利待遇：

人才是企業的資本，公司視員工為寶貴的財富,企業的生命力,公司高度重視員工的薪資與福利管理，力求在提供良好的可持續平台基礎上形成勞資雙方對奮鬥目標的一致認同，實現企業與員工的共同發展。

 一、法定假日 

      所有公司員工都可享有國家規定的每年11天法定帶薪假（元旦1天，  春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天）

二、帶薪年假

     公司為員工提供帶薪年假,員工自與公司簽定正式勞動合同之日起，在公司工作滿一年的，每年可享受5個工作日帶薪假；滿第三年的，每年可以享受7個工作日的帶薪假。

三、特別休假 

        公司正式員工,按國家有關規定享有婚假,喪假,產假等有薪假期。

四、勞動保障 

        公司根據國家法律法規，為員工繳納五項社會保險。 

五、健康保障 

        公司為員工提供每年一次健康查體。 

六、員工業餘生活 

        公司不定時組織員工的文娛競賽活動,豐富員工的業餘文化生活。

七、培訓教育 

        公司將根據業務發展需要 ，製定公司培訓教育規劃 ，選派優秀員工外出培訓、學習， 進修提高員工的業務水平和管理水平。

九、其他福利 

       1、股權激勵，公司根據員工的表現，對企業的貢獻，實行股權激勵政策、

       2、公司員工享有一定的交通與通訊補貼。 

       3、根據公司經營效益情況，每年有一、兩次旅遊。

八、評比獎勵 

       公司每年根據工作業績評選：優秀團隊獎”、“優秀員工獎”等，並給予物資獎勵。